Управление персоналом

Материал из PLMpedia

Управление персоналом (кадрами) (англ. Human Resource Management, HRM) — область знаний и практической деятельности, направленная на своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование. Обычно HRM-системы поддерживают следующий набор функциональных модулей:

• составление платежных ведомостей;
• контроль рабочего времени и вида исполняемых работ;
• управление системой льгот (контроль медицинских страховок, пенсионных отчислений, участия в разделе прибыли компании, опционы на акции компании);
• собственно управление персоналом (информация о возрасте, семейном положении, месте проживания, квалификации, участии в проектах, прохождении тренингов).

Системы управления персоналом часто интегрируются в большие системы планирования ресурсов предприятия (ERP), где они играют взаимодополняющую роль с модулями финансового планирования и планирования потребностей в производственных мощностях (CRP).